1、联合下达重点课题，将重点课题纳入责任单位年终绩效考核。围绕全市税收科调研重点方给，在充分征求意见的基础上，和***研究会一起下达了2011年度调研课题并将重点课题纳入责任单位年终绩效考核;规定每个重点课题牵头单位负责制，每个牵头单位的课题经费的落实情况纳入重点调研课题的绩效考核;相关业务科室全程参加相关重点调研课题调研，较好整合科研资源，形成调研合力，为全市地税系统切实开展科调研工作提供了有力指南。

2、表彰了XX年年优秀论文科(调)研文章。XX年年，全市各级地税部门与广大地税干部职工按照省局《关于下达XX年年地方税收调研课题的通知》标准，结合自身实际工作，积极开展地税科(调)研活动主题，调研的论文质量和数量都取得了可喜的成绩。经省市有关部门组织专家评定，有7篇文章评为全省地税系统XX年年度优秀科(调)研文章，有2篇在全市社会科学优秀论文评比中获奖。有10篇文章被评为全市地税系统XX年年度优秀调研文章。

3、召开了全市***研究会工作会议。为了更好地推动全市***研究工作，卖力把我市***会工作提升到壹个新水平，更好地为全市地税事业又好又快发展做出贡献。4月1日，组织召开了全市***研究会工作会议，会议总结了XX年年税务研究会的工作开展情况，布置了2011年***研究会工作，表彰了XX年年度优秀论文，并对2011年重点调研课题安排进行了介绍。市局党组书记、局长罗伟华到会并做出了重要讲话。

4、参与了市社科联组织的全市服务市民义务咨询活动主题。为了进一步宣传地税税务研究成果，更好地体现地税机关为纳税人服务的宗旨。5月10日，税务研究会组织了税收业务骨干，参与了市社科联举办的义务咨询活动主题。业务骨干积极的宣传税收姿势，帮助广大市民解答一些纳税疑惑，活动主题取得了很好的成效。

5、举办了全市***重点调研课题研讨会。根据市***研究会的布置与标准，5月22日，组织召集了全市***重点调研课题研讨会，市***、市***研究会与各调研论文责任人等骨干共20余人参与了会议。研讨会上，和会代表围绕《论税收法治和地方***可用财力》等调研课题进行了讨论，广泛探讨思想，共同交流促进地税事业发展的良策，提出了许多真贵的意见与提议。研讨会得到和会人员的一致好评。

地方***上半年工作总结

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**州地方***：

2014年我局在州局党组与县委、县人民***的正确领导下，紧紧围绕州局党组确定的“履职尽责 制度规范”主题，围绕组织收入中心任务，改进与完善征管方法，进一步推进依法治税，干部队伍建设与党风廉政建设，截止2014年6月25日，我局累计组织征收各项收入7985万元，比上年同期增收723万元，增长9.9%，税收收入7598万元，比上年同期赠收712万元，增长10.33%。组织征收区级一般预算收入6342万元，完成年度计划21500万元的29.50%，比上年同期增收549万元，增长9.47%。

一、队伍素质有所增强

(一)加强领导班子建设。一是加强领导班子建设。首先，坚持中心组学习制度。其次，坚持党的民主集中制守则，发挥领导班子的整体功能。第三完善了党组会议制度、局长办公会制度等各项制度。

(二)从细节政治思想工作。一是坚持“以人为本”，借助党的群众路线教学实践活动主题，加强沟通探讨，疏通言路，知道干部所思所盼聚人心。二是按照AB岗制度，进行强弱合理组合。经过2014年初的人员调整，科室间强、中、弱，老、中、青，民族比例协调组合。三是加强阵地建设。现在年初，我局着力开垦前后院空地，通过干部齐心共力，建小菜地、栽果树、搭建葡萄长廊。严格落实“周五卫生”制，对科所办公室、前后院等处的卫生清扫，做到无遗漏、无死角。

(三)深入推进巩固群教活动主题成果。严格按照党的群众路线教学实践活动主题整改方案，以“钉钉子”的精神抓好整改。一是积极发挥领导班子先锋作用。班子成员要根据整改方式、时限进行自我整改以及对责任科室进行及时督导，确保整改措施落到实处。二是认真总结群教活动主题经验，把成功做法经验化、整改措施制度化、整改问题时限化，将整改措施和绩效考核相结合，建立管控监督机制。

(四)认真政风肃纪专项工作。一是认真组织学***、区局、州局转变工作作风相关规定，教学引导我局***干部严以修身、严于律己，增强政治意识、社会道德意识与组织纪律观念。二是严肃纪律，明确标准。通过制定《**查尔县地方***劳动纪律暂行规定(试行)》从考勤、劳动纪律等方面，严明工作纪律，保障正常工作秩序，提升工作效率。三是加强监督，深追责任。我局通过对一名中层干部违纪的处理，进一步做到严明纪律，正风肃纪。截止6月20日，我局共经济处罚32人，金额达5250元，其中，执法追究1750元，未按照财务管理制度处理相关支出，处罚300元，违反会议纪律200元，违反工作纪律3000元。

(五)坚持以人为本，强化教学培训，提升干部队伍整体素质。认真贯彻区局“注重全面素质、提高岗位能力、创新培训方法、实施全员培训、促进终身学习”的总标准，重点加强征管软件操作技能、纳税评估及税收业务姿势等方面的培训力度。结合州局《学习积分管理制度》与我局干部实际，制定学习计划、安排培训课程，采用政治类与业务类相结合的全面题型，实行月考制度，并和绩效考核挂钩，不断提高干部全面能力。

(六)扎实开展民族团结进步模范单位创建活动主题。开展以“团结、进步、发展”为主题的民族团结宣传教学与民族团结进步模范创建活动主题，充分发挥民族团结教学月作用，开展“我身边的民族团结经历”等主题文化活动主题。同时做好创建县级民族团结单位审核验收工作。

二、大力做好组织税收收入工作

(一)加强收入解析工作。根据征收情况每月给各业务科所下达核查项目通知书，各业务科室每月月底前对税收收入增减原因及征管措施进行解析，按月组织召开税收解析会议，解析税源增减变化原因，及时形成解析报告。

(二)做好办税服务大厅要求化建设工作。根据**州直地税系统办税服务厅工作规范的标准，上半年对大厅的标识进行了再次统一规范与添置。同时组织窗口人员认真学习办税服务大厅各项管理制度，实行“一窗式”、“免填单”服务，增设了咨询导税服务台，做好了纳税辅导和咨询工作。

(三)加强税收征管工作，强化户籍管理。一是狠抓税源管理各项措施的落实。截止2014年6月20日，22户重点税源公司累计入库各项收入共计1843.47万元，同比减收45.11万元。8个重点工程项目入库各项收入254.45万元。二是2013年度我局应汇缴47户，实际汇缴47户，汇缴面达100%，户数比去年增加9户。缴纳公司所得税704.62万元，已预缴513万元，仍需补缴201.62万元。三是我局2013年度12万元以上自行申报人数共有100人，合计应纳税所得额为1876.31万元，应纳单人所得税337.36万元，截止3月19日，已申报缴纳单人所得税337.36万元，已所有缴清。四是对核定营业额在临界点的纳税人开展调查，调增12户，上调税额7700元。四是上半年，我局对餐饮业，旅游业以及砖厂开展专项检查，累计查补税款26000元。

(四)坚持依法行政。结合我局实际，年初成立行政执法工作领导小组，制定税收执法督察工作计划，层层签订责任书。截止6月23日,按照过错责任追究办法对10人进行了过错责任追究处理，经济惩戒420元。

(五)继续深化社会全面治税工作。认真落实部门配合、强化税源控管的各项工作制度，建立与完善社会全面治税工作的长效机制。加强和县***、***的联系，积极和国税、工商、财政、公安、银行、房产等部门协作与信息交换，重点抓好涉税信息的采集、整理与反馈利用，通过对涉税信息的解析使用，促进税源监控水平与征管工作效率的提升。

(六)加强对征管软件数据的清理及整改工作。按照区局税收征管质量评测体系的标准，2014年1-5月共上报标准删除垃圾文书10余份，并进行追究处理及整改，同时积极做好运维平台的应用及新征管软件的上线工作。

(七)认真落实各项税收优惠政策。截止到6月20日，我局审批各类减免户数114户，减免税额458.48万元。其中：备案类减免税纳税人92户，减免金额72.45元，备案类减免分为小微公司类20户，住房转让类67户，其他类5户。批复类减免税22户，减免金额386.03万元。

(八)加强税政管理。建立税收政策快速响应机制，加强政策解读，抓好政策落实。认真开展税政调研，做好前瞻性研究，截止6月20日，我局共撰写说手调研论文6篇。

三、推进绩效管理

按照总局“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的标准，县局在规范工作步骤、明确工作职责、量化工作分工上深考虑、下功夫、征民意，制定《**查尔县地方***绩效管理考核办法》，综合考核评测干部履行职责、完成任务、实现目标等情况。

地方***2016年半年工作总结

**年上半年，我局紧扣全市领先，全省前列，全国一流工作定位，扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设三大工程建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬正文化，汇聚正能量，推进新发展，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成绩。

一、发挥税收职能作用，服务经济健康发展新格局进一步形成

上半年，我局坚持以组织收入为中心，积极履行税收职能，全力服务经济社会发展。累计组织地方税收收入63.86亿元，同比增长11.85%;实现一般预算收入53.71亿元(含教学费附加与耕、契两税)，同比增长9.32%，占市局下达年度计划的50.11%，顺利实现双过半目标。

一是加大组织收入力度。

利用税收预测平台、收入质量监控平台、四联动平台以及重点税源公司预测管理系统，加强收入的全过程管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收解析报告，客观反映区域经济和地方税收的内在关系。加强和园区街道沟通联系，及时收集掌握各类税情，争取***部门对组织收入工作的支持。

二是加大税政服务发展力度。

做好税收政策梳理，研究税收政策和**产业发展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。加强重点行业跟踪服务，开展金融保险业、劳务派遣企业等营业税政策效应评测。做好高新技术公司、技术先进型服务公司、软件公司、资源全面利用公司等资格认定工作。定期走访重点项目、行业协会、主管部门，突出做好对总部公司、走出去公司、上市企业、改组改制公司的税收个性化服务。此外，给区委区***领导报送地方税收和**经济发展、营改增扩容对**地方税收影响以及上市企业单人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。

三是加大税收保障民生力度。

积极落实支持中小公司发展、促进就业创业、社会保障与促进民生发展的各项税收优惠政策，完善税种优惠政策后续管理，做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利公司优惠政策的宣传辅导和落实，支持困难公司可持续发展。同时，认真落实省、市局分税种减免税规程，规范减免税管理。目前，已为1.27万户次纳税人减免税收5.91亿元。

二、调优征管运行机制，税收管理转型发展新动力进一步增强

上半年，我局突出调优税收征管运行机制，不断推进税收管理转型发展，积极提高税收征管效能。

一是优化征管机制。

按照省、市局深化改革标准，进一步完善符合我区发展标准及发展特征的新征管体系，最大限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位设置，实现业务工作在各税源管理岗位间的科学安排与高效运转。建立和新型征管体制标准相适应的业务工作任务统筹管理机制，促进机关管理方法转变。此外，按照税源分类分级管理方式，积极推进大公司互动式管理、小型公司警戒线管理、个体工商户分类管理、委托代征单位信息化建设。

二是细化风险管理。

落实部门联动机制，整合各部门涉税信息，强化风险计划统筹，提升计划执行规范性、及时性与准确性;参加全市风险指标动态管理，提升指标识别准确性与针对性;先行先用风险管理监控平台，加强风险管理步骤控制，提升风险管理能力与应对能力。优化风险评定岗人员设置，科学确定应对工作量，提升应对效率;贯彻风险应对办法，进一步规范应对操作标准，提升应对质量;加大复审、培训与评测力度，提高干部应对素质。以需求为导给，扩大第三方数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换和整合，提高第三方数据的应用效能。推进重点税源财务数据与风险应对中基础信息核实的解析和监控，完善数据质量管理玩法，提升系统采集数据质量。推送279户次中等级风险任务，应对入库税款5165.05万元，同比增长459.97%。此外，按照市局新办户税收风险管理工作标准，完成106户新办户基本信息核实任务。

三是强化税种管理。

落实营业税申报管理办法，加强营业税申报基础管理，强化建筑业、房地产业、旅店业等营业税税源控管。提高建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业甲供材管理。密切关注营改增试点工作的推进情况，认真落实改革各项工作。规范公司所得税汇缴环节管理，依托公司所得税后续管理信息化平台，深化公司所得税后续管理，寻觅税前扣除审核要求化管理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提高汇缴审核、复审质量。截止5月31日，圆满完成公司所得税汇算清缴申报工作，全局应汇缴公司所得税户6375户(其中：查账征收户4510户，核定征收户1865户)，汇缴申报率达100%。加强自然人数据库运用，完善高收入者单人所得税管理机制，强化股权转让管理，推进外籍单人约谈制度，利用外籍人员管理软件提高外籍人员个税扣缴质量。现在以来征收个税7.61亿元，同比增长20.09%。规范土地增值税管理，落实土地增值税清算管理制度，做好二手房交易、土地运用权转让土地增值税的征收与清算工作;实施以地控税管理玩法，推行房、土两税明细申报，强化两税的有效控管;推动契耕两税大集中综合上线，完善存量房估价体系。现在以来入库土地增值税3.41亿元、房产税1.05亿元、城镇土地运用税8342万元，同比分别增长25.13%、134.92%、220.11%，此外，入库契税1.36亿元、耕占税1016万元。加强社保费欠费分类管理，规范各项代征基金费的征缴工作。组织入库防洪保安基金168万元，工会经费659万元，残疾人保障金12万元，区级社保征缴入库11.69亿元。

四是夯实征管基础。

推进发票全面改革，加强发票开具明细控制管理与发票信息获得解析，开展部分行业发票专项治理，扩大推广运用无号发票与手持税控机，电子发票推广率达100%。强化征管状况监控解析，积极配合市局完善指标体系，优化评测机制。目前，各项征管指标在系统挂名靠前。开展纳税人基础信息核实确认及税务登记注销复审工作，落实非正常户分类管理措施，加强非正常户管理，提升税户基础信息准确性。深化国地税联合征管，利用国地税联合征管平台，拓展联合征管工作广度与深度，定期开展国地税税务登记信息比对，清理国地税疑点户，提高税务登记准确率与数据质量。综合推广应用省局电子***管理软件，规范与加强业务***管理，推进***工作创新，加快数字化***室建设。

五是强化信息支撑。

利用发票监控系统、税源和征管状况监控平台与国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程、各环节的有效监控。完善运维问题管理机制，加强硬件基础设施管理，优化网络安全管理环境，降低系统运维压力与运维风险。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练，强化安全监督和常态管理。上半年未发生信息安全事故。

三、借助社会管理创新，征纳关系与谐发展新空间进一步拓展

上半年，我局充分发挥税务部门在加强与创新社会管理中所肩负的重要职责，优化纳税服务，促进征纳与谐，服务与谐社会建设。

一是强化税收宣传。

加强和媒体沟通，创新宣传形式，拓宽宣传渠道，开展分类式税法宣传。利用纳税人学校，对新办纳税人开展宣传;会同**高新园财政***，联合开展财税和青奥同行宣传活动主题;和**晓庄学院联合成立我省首个大学生纳税服务实践基地与首家准纳税人学校;邀请**市税收文化基地讲解员，为**中专学校财会专业全体学生及其余专业学生代表400余人上税收姿势课;在全区31所中学开展税收征文活动主题，共收到征文2967篇，上报市局80篇，其中8篇文章分别获二、三等奖，我局与区***双双获优秀组织奖。

二是优化办税服务。

开展纳税服务明星评比，严格执行办税指引与岗位手册，以及办税业务要求，规范办税服务。重视纳税人学校、纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集，加大纳税人需求管理系统推广应用，开展需求解析，整合各类资源，完善服务机制，快速响应纳税人需求。

三是规范涉税咨询。

以姿势库与管理系统为依托，加强咨询回应规范化管理，完善要求化回应步骤，提高办税厅咨询辅导水平。按照专业化标准，完善首问负责制、服务承诺制、教学培训制等制度，提升咨询诀窍与税收全面业务水平。改进咨询方法，从被动服务给主动服务转变、从普遍***给个性化服务转变、从浅层次服务给深层次服务转变，提升咨询的准确性与规范性。

四是深化维权服务。

强化以纳税人需求为导给的服务理念，落实纳税人诉求一把手负责制，认真做好市局转办的12345***热线服务工单的处理。建立重要办税事项快速反应通道，采取多种应对手段，切实维护纳税人合法权益。上半年，办理各类涉税服务工单118件，纳税人满意率(含基本满意率)达100%。

四、深化税务文化建设，组织单人协同发展新活力进一步激发

上半年，我局大力实施文化兴税SLG，深入推进新时期税务文化建设，打造特色鲜明、社会广泛认可的**地税正文化品牌。

一是构建最新格局。

在对地税组建以来区内争先，系统争创一流、两个必争、两树两争与两个必争，逢旗必夺等不同时期目标理念的总结提高、系统完善与发展丰富的基础上，正式确定了正文化的组织文化架构，确立了全市领先，全省前列，全国一流的组织愿景与务实求进，奋勇当先的组织精神，提炼了明德修心，守正立行的核心价值观，明确了忠诚履职，执法为民，聚财为国，服务发展的组织使命，并通过细化激励、学习、领导、廉政、执行、情感六种文化理念，进一步丰富正文化体系。同时，实施正文化品牌传播SLG，在省、市局刊发专刊的同时，在江苏经济报作了大篇幅宣传。

二是推进基层建设。

围绕标兵科(所)、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号等活动主题载体，开展基层科所建设活动主题，增强基层组织的凝聚力、执行力与创新力，提高基层干部干事创业的能力与动力。在此基础上，召开中层干部学习探讨会，围绕发展目标、自身坐标、薄弱指标，探讨基层建设情况，鼓励基层单位立足实际、扬长避短、形成特色、营造氛围。

三是丰富文化载体。

完善道德讲堂建设，抓好社会公德、职业道德、家庭美德与单人品德四德教学。积极开展志愿服务、身边人身边事宣传学习等活动主题，树立地税部门良好形象。统筹基层科所与党、团、工、妇文化建设活动主题，组织开展庆五四，迎青奥，展风采青年干部座谈会、税收业务姿势智力游戏等简朴有效的群众性文化活动主题，提高干部凝聚力与认同感。

五、推进税收法治建设，税收环境有序发展新水平进一步提高

上半年，我局注重依法行政考核达标与演示创建相融合，坚持文明执法与规范执法并重，强化税收执法监督，切实提高依法行政水平。

一是强化税收法制建设。

开展依法行政争创活动主题，积极创建 规范执法演示岗，规范行政处罚、行政许可、行政强制等税收执法权行使，加强税收执法风险的事前防范与事后处置，深入推进依法行政工作。深化税务行政审批改革的后续监管，完善税收执法案卷评查的长效管理机制，切实做好税收执法案卷评查工作。

二是强化稽查现代化建设。

认真落实稽查管理改革标准，严格执行稽查制度与稽查新规程，大力开展稽查业务冬训、优秀稽查案例探讨等活动主题，切实提高稽查人员业务素质，促进规范稽查执法。加强和风评部门合作，构建高风险稽查分类应对机制，强化稽查案源管理，开展税收专项检查、分级分类检查。强化举报案件查处督办与稽查案件协查管理，突出抓好举报案件督办与回复，举报案件回复率达100%。发挥稽查案例库及稽查专家团队超距离支撑作用，强化电子查账软件应用，开展多元化税务稽查，促进税务稽查增值增效。上半年共查处各类涉税案件36宗，查补收入合计10038万元，其中查补入库税款1895.48万元，查补税款入库率100%。

三是强化督察内审工作。

贯彻落实税收执法督察规则，挑选公司所得税核定征收管理、技术研究开发费用加计扣除等政策执行重点环节，开展税收执法专项督察工作，提升税收执法督察的效果。同时，完善检查评测与执法考核机制，加强执法督察结果使用，实现税收执法督察结果和执法过错责任追究的紧密联系，确保有责必究，推进税收执法责任制落实。

六、加强干部队伍建设，干部素质综合发展新形象进一步展示

上半年，我局将学习贯彻十八届三中全会精神和加强干部队伍、党风廉政及行风作风建设，以及巩固深化党的群众路线教学实践活动主题成果相结合，促进干部的综合发展。

一是加强教学培训和绩效管理。

在开展机关和基层干部双给探讨、合理设置资源的基础上，分层次、分系列、分类别、分重点、分时段组织春训工作，重点学习贯彻党的十八届三中全会精神、系统***工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工作会议精神、基层建设实施意见等相关文件、税收征管相关政策法规，以及税务文化宣传手册相关内容，并以开展绝顶税务人春训擂台赛的方法，对春训成果进行了检验。同时，坚持学习和练兵互动促进，开展技能竞赛、岗位练兵等，有效促进了全员业务素质的提高。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新考核方法方式，强化绩效管理工作，发挥绩效考核激励约束作用。

二是加强党风廉政建设。

以贯彻中央八项规定精神为核心，落实好党组对党风廉政建设的主体责任，加强党纪政纪以及转变作风有关规定贯彻落实情况的监督检查。构建廉政风险和税收风险、执法风险同步预防机制，全面使用权力监督手段，丰富廉政风险防控方式路径，深入推进预防职务犯罪工作。构建常态化监督检查工作机制，开展重点领域与高风险事项的专项检查，加大***管理与案件查办力度，加强权力运行监督管理。扎实开展反腐倡廉教学，依托系统网上廉政大讲堂教学平台，深化清风税廉品牌传播使用，推进廉政文化演示点提档更新。深化一岗双责标准，细化网格化廉政责任体系，构建重大风险联动应对工作机制，推进反腐倡廉全员工程建设。深化机关学习型***建设，组织开展***领导干部讲党课活动主题，加强***思想理论教学管理，组织爱国主义与警示教学基地学习参观，开展微型党课教学。深化先锋行动品牌建设，积极开展***结对帮扶、三争一创等主题实践活动主题。

三是加强作风行风建设。

开展服务零距离、满意在地税作风品牌建设，结合便民办税春风行动，开展三服务、四解四促活动主题，卖力为纳税人、为基层办实事。应对作风评议新机制调整，健全服务对象随机评测机制，优化行风监督员工作机制，广泛开展开门纳谏，加强窗口行风监督，严格作风责任传导。认真贯彻落实中央八项规定及厉行节约、公务接待、公务用车等各项规定。贯彻落实省局《国有资产管理办法》，严格基建工程、***采购、三公经费开支等监督管理。认真执行财务制度，加强预算管理，防范财务风险。围绕反四风、转作风，以焦裕禄精神为镜，强化思想教学，完善作风建设长效机制，加大制度执行力度，巩固党的群众路线教学实践活动主题成果，深入开展行风建设。

上半年，我局虽做了大量工作，取得了一些成绩，但还存在一些矛盾与问题：一是组织收入在连年高基数、高增长的平台上，加上国家对房地产市场等宏观调控大环境的影响，继续保持大幅增长的难度明显加大，收入任务特别艰巨。二是进一步深化税收征管改革对税务人员的业务素质与信息技术标准越来越高，税收征收管理与税收风险应对工作有待进一步加强。三是作风行风建设需要进一步加强，相关管理制度与机制需要进一步完善。这些需引起大家高度重视，切实采取措施，在下半年工作中予以化解。

县地方***办公室半年工作总结

在上级局及县局的正确领导下， 在市局办公室的亲切关怀与直接指南下，XX年上半年我局办公室工作取得了一定成绩， 现将有关情况总结如下：
一、加强内部管理，落实岗位职责。
现在上半年，大家采取了以下措施加强办公室工作：
1.按照市局、县局标准认真组织办公室人员学习政治业务， 卖力提升全面素质，提升工作效率。
2.对办公室人员进行严格教学，使他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。
3.办公室实行分工合作制。现在以来,大家完善了办公室岗位职责，制定了《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《***管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。同时强调,办公室分工不分人，我们必须通力协作，“见事做事”。
4.按照“三个代表”的标准建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管和运用”、“接待工作管理”、“***管理”、“安全保卫工作”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为, 通过制定与严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职工的工作作风。
二、严格执行文书处理制度。
文书处理工作是办公室工作的一项重要内容，这项工作开展的好坏，会直接影响到地税工作的开展。现在以来，大家认真执行上级对文书处理的有关规定，为把文书处理制度落到实处， 完成上通下达任务进行了不懈的卖力。
1.认真搞好收文、发文处理工作。现在以来,大家指定了专人负责收文、发文处理工作。在收文方面,大家建立了收文登记薄，对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、 登记、分文、拟办、承办、催办制度，做到严格按程序处理公文。 在发文方面：大家力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫， 并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、签发、缮印、校对、用印、 封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时纠正。
2.认真搞好文书管理工作。现在上半年，大家将局里200X年全部应归档的文件材料进行了整理、立卷、归档。 同时大家还严格执行文件的传阅、借阅与保密制度，对借出的文件做到有登记、 有归还。对需要保密的文件，严格按保密制度执行。
三、认真搞好上通下达协调工作。
1、扎实认真搞好办公室值班工作。一是做到不论有多忙， 办公室都轮人值班；二是做到接转处理电、函，按规定办事，并建立了“电话登记薄”、“通知小黑板”，“传真电报送达登记本”、“挂号信送达登记本”对上级的有关通知做到及时记录、及时通知、认真落实。三是对局里急需要通知的事做到重点通知与催办；四是对局里突发性事务能积极参予处理。
2、认真搞好协调工作。例如局里一些离、 退休干部给局领导反映情况，提意见，而局领导又一时不能化解的，大家能及时做好解释工作。另外，平时大家还能为局领导做好挡驾工作， 为局领导排忧解难，做到不是局里的大事，尽量不惊动局领导。按上级局标准认真写好各种汇报材料，及时给上级反映我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
3、按上级局标准认真写好各种汇报材料，及时给上级汇报我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
四、认真抓好接待工作。
是旅游胜地，这里有灵渠、猫儿山、乐满地等风景秀丽的景点， 每年都有上级领导与朋友单位的同志来这里考察观光。对于来我县考察及公干的上级领导与朋友单位的同志，大家都能做到以礼相待。对我局下辖各***、所来局里办事的同志，大家也能做到一杯水、一支烟、一副笑脸，热情接待，向人以春季般的温暖。现在以来，办公室接待各方面的来人来客5000多人次。
五、抓好各项后勤工作。
1、认真抓好局里基建及基层所建设。对各***、所原先未办好的土地证及房产证逐一梳理并补办，做了大量的工作。
2、抓好食堂工作，保证局里接待、会务与职工用餐。
3、按照上级标准对本局全部财产进从头登记。
4、认真处理好各种会务工作。现在上半年,大家共处理局里大小会务20余次。局领导对大家所做的会务后勤工作表示满意,并向予了较高的评测。
5、认真搞好税务报刊征订后的各项工作。
6、认真搞好安全检查工作，制定了各项安全管理制度， 写好各种汇报材料。
7、按上级标准做好工资发放与财产管理工作。
六、按照区局、市局标准认真组织税收调研工作，全局共写出有质量的税收论文22篇。
购买预防药物、药水分发，组织对县局、 ***、稽查局进行消毒处理；对各***、所预防情况进行督促、检查，发现问题及时处理。每日对全局有无“非典”进行统计并上报县财政局。总之在这方面做了大量工作。
七、搞好“四五”普法工作；协助征管股抓好税收宣传月的各项工作；抓好福在村“心连心”扶贫的各项工作。
八、加强信息、报道，力求在这些方面有新的突破。
信息报道工作是办公室专属能量化的工作，它可以为领导决策提供重要的依据。为了搞好信息、报道及调研工作，现在以来，大家以文件形式制发了《 县地方***关于加强信息、报道、 调研工作的通知》制定了奖惩措施，把信息工作量化到各基层征收单位，和***、各所政绩管理直接挂钩，实行奖优罚劣。通过制定各项奖罚措施，我局信息工作有了新的突破。现在上半年，我局共出《税收专报》50期，出《 地税》简报6期，在县级报纸发表文章14篇，在县广播站播出文章16篇，在广西《地税信息》发表信息4条，在桂林市地方***《信息》发表 16条，在桂林日报登出文章2 篇，在《广西政协报.经税专刊》发表 3篇。
九、存在的问题与今后的打算。
（一）存在的问题
1.各所对信息报道工作不够重视，所落实的信息科研人员没有发挥应有的作用。
2.***管理工作虽有进步，但还没有上更高的等次。
3.办公室文印设备陈旧，有待添置。
4.基层建设资金不足。
（二）XX年下半年及以后办公室工作思路
1.进一步加强信息报道工作提升各所信息员的业务素质。
2.加强文书处理与***管理业务学习，争取把这方面的工作搞得更好。
3.添置办公设备，加强办公室基础设施建设。
4.加强行政后勤管理，尽量节约开支。
5.进一步落实车辆管理制度，减少支出。
6.加强局宿舍区环境建设。
7.继续抓好基层建设。